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Chancen schaffen

 

Wir werden niemals unser Klima schützen und unsern Wohlstand sichern können, wenn wir nicht alle unser volles kreatives, intellektuelles und emotionales Potenzial ausschöpfen können und der nötige Platz geschaffen wird für technische und soziale Innovationen. Dazu braucht es neben guten Bildungsinstitutionen auch regelmässige Gelegenheiten für einen Austausch zwischen den verschiedenen Bevölkerungsteilen und ihren unterschiedlichen Bedürfnissen.

 

Männer und Frauen müssen diskriminierungsfrei ihre persönlich richtige Lebensbalance zwischen Beruf, Familie und sozialem Engagement leben können. Vaterschaftsurlaub und die Möglichkeiten und Akzeptanz von Teilzeitarbeit sind dazu zwingend. Ein Zivildienst für alle schafft zudem Gelegenheiten aus der eigenen Echokammer auszubrechen und in die Lebensrealitäten von anderen Bevölkerungsgruppen Einblick zu bekommen.

 

 

Vaterschaftsurlaub / Elternzeit

  • Vier Wochen statt zwei Wochen statt einen Tag Vaterschaftsurlaub
  • zusätzlich mindestens 26 Wochen frei aufteilbare Elternzeit.

 

Teilzeitarbeit

  • Recht auf Teilzeitarbeit für alle - auch für Männer
  • Keine Lohndiskriminierung von Teilzeitarbeitenden
  • Keine Karrierediskriminierung von Teilzeitarbeitenden

Bildung

  • Bundesweit harmonisierte Stipendienregelung für Studierende ab 18 Jahren, unabhängig von Vermögens-/Lohnsituation der Eltern
  • Verbesserte Förderung von Hochbegabten

Zivildienst

  • (Freiwilliger) Zivildienst für alle, auch für Frauen und ausländische Personen mit C-Ausweis. 
  • Teilzeiteinsätze auch für Militär- und Zivildienstleistende
  • Pensumbereinigte Erwerbsersatzregelung bei Militär- oder Zivildiensteinsätzen für Teilzeitarbeitende: Wer heute 60% arbeitet muss 100% Dienst leisten, erhält aber nur einen Erwerbsersatz für seinen 60%-Lohn, und muss für die 2 Tage Betreuungsarbeit die er normalerweise erwerbslos leistet, auch noch jemanden einstellen - das ist nicht fair.